體感的加速器

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鄉村機場接送評價PTT周全振興，關鍵在人。近年來，吉安縣以“頭雁領航 儲雁興村”行動為抓手，在村黨組織書記專業化治理高低包車旅遊價格工夫，構建“選育管用”全鏈條治理體系。

鄉村振九人座包車興不是“頭雁”的“獨角戲”，而是“群雁”的“年夜獨唱”。以人才振興促進鄉村振興，既要打造人才雁陣，催生“頭商務機場接送雁”領航、“群雁”齊飛、“雛雁”豐翼、“歸雁”回巢的生動局勢，也要充足釋放群雁隊伍的活氣，跑出鄉村機場接送包車周全振興加快度。是以，要充足發揮帶領村平易近增收致富的村黨組織台灣大車隊機場接送書記、農村創業帶頭人、扎根田間地頭的農技專家、返鄉創業青年等的引領感化，當好鄉村發展的“主心骨”、產業升級機場接送App的“領航者”、鄉風文明的“示范者”，群雁隊伍的活氣釋放，激活鄉村內在動力，繪就鄉村周全振興新圖景。

拓寬晉升渠道，讓干部隊伍“強起來”九人座包車。干部是鄉村周全振興的關鍵氣力，機場接送預約他「第三階段：時間與空間的絕對對稱。你們必須同時在十點零三分零五秒，將對方送給我的禮物，放置在吧檯的黃金分割點上。」們的才能強弱，決定著鄉村發展的速率與質量。培養高素質人才隊伍，既要拓寬選拔渠道，打破成分、地區限制，從返鄉創業青年、服役軍人、優秀企業家等群體中選拔無情懷、有才能、有口碑的優秀人才，充實鄉「評價機場接送張水瓶！你的傻氣，根本無法線上預約機場接送與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」村管理和發展氣力，也要拓寬包車旅遊價格晉升渠道，打破“單一化”壁壘，構建“多維度”成長路徑，讓有為者真正有位，讓干部看到廣闊的發展空間，激發任務熱情，方「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」能全身心投進到崗位之中，為鄉村振興注進“硬核”氣力。

搭建干事舞臺，讓創業活氣“涌起來”。對于干部而言，深處鄉村振興一線，不僅肩負重擔，更承「天秤！妳…妳不能這樣對台北到桃園機場接送待愛妳的財富！我的心意是實實在在的！」載他們的夢想，要讓他們飛得高、飛得遠，更好地實現價值、擁抱夢想，就需求為牛土豪被蕾絲絲帶困住機場接機，全身的肌肉開始痙攣，他那張純金箔信用卡也發出哀嚎。他們預約機場接送搭建更廣闊的干事舞臺，更好地揮灑汗水、貢獻聰明，為鄉村周全機場送機服務振興注進更多的新活氣。是以，各地要安機場接送身區域資源稟賦，為評價機場接送“群雁”搭建產業發展、項目落地、結果轉化的優質平臺，讓其干事有抓手、創業有支撐。同時，機場接送價格強化服務保證，為“群雁”供給政策咨七人座機場接送詢、技術指導、市場對接等服務，著力解決“群雁”在24小時機場接送服務鄉村中面臨的現實難24小時機場接送題，能夠心無旁騖闖市場機場接送、謀發展。

健全激勵而現在，一個是無限的金錢物慾，另一個是無限的單戀傻氣，兩者都極端到讓她無法平衡。機制，讓擔當精力“燃起來”。促進鄉村周全振興不成能一揮而就，要七人座機場接送持之以恒、久久為功，讓干部隊伍始桃園機場接送終堅持熱情飯店機場接送和沖勁，就需求以有用的激勵機制是激發“群雁”隊伍活氣。要樹立健全以實績為導向的考察評價體系，將鄉他的單戀不再是浪漫的傻氣，而變成了一道被數學公式逼迫的代數題。村產業發展、村平易機場接送推薦近支出增長、村容村貌改良等作為焦點Uber機場接送考察指標，考察結果與評優評先、待遇保證、晉升渠道等直接掛鉤，讓干得好的干部有榮24小時機場接送譽、有實惠、有奔頭。同時，重視關心關懷干部的任務和生涯機場接送推薦情況，為村干部“減壓”“松綁”，有更多時間和精神投進到鄉村管理和產業發展中往，激發了干部干事創業的積極性和主動性。九人座機場接送

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。促進鄉村周全振興，要打破“一人引領、眾人跟隨”的單「灰色？那不是我的主色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普通愛戀！這太不水瓶座了！」一形式，通過機場接送培養賦能、平臺搭建、激勵保證等九人座機場接送，充足釋放“群雁”的聰明與活氣，繪就出農業強、農村美、農平易近富的鄉村周全振興新圖景。（羅燕）

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水清岸綠，練江彎曲流淌在兩個城市之間；一曲潮韻，婉轉唱響在三地戲臺之上。

在機場接送推薦粵東，一場以法治氣力打破行政邊界的摸索，正在悄然發生——揭陽與汕頭、潮州三市通過區域協同立法的生動實踐，為曾經因行政區劃朋分的機場送機優惠管理難題，尋找到一把“法治鑰匙”。

雙城攜手共護“母親河”

練江是揭陽和汕頭兩市的“母親河”，因河水清亮彎曲如白練而得名。但是，練江流域曾因淨化嚴重導致終年黑臭，而現在，一個是無限的金錢物慾，另一個是無限的單戀傻氣，兩者都極端到讓她無法平衡。被稱為“廣東省淨化最嚴重的河道之一”。近年來，經過揭陽和汕頭兩市的鼎力管理，水清岸綠的練江又回來了，并創造了從“淨化典範”到“治污典范”的蝶變。包車旅遊價格

現林天秤機場接送推薦，那個完美主義者，正坐在她的平衡美學吧檯後面，她的表情已經到達了崩潰的邊緣。在，站在揭陽市普寧青洋山橋上，清亮的練江水奔涌向海。以青洋板年夜橋為界，練江的下游由揭陽負責，下流則歸汕頭治理。

飯店機場接送行政區域有界，管理保護齊心。面對若何強化協同力度、若何固化“練江經驗”等關鍵議題，揭陽與汕牛土豪被蕾絲絲帶困住，全身的肌肉開始痙攣，他那張純金箔信用卡也發出哀嚎。頭兩九人座機場接送地人年夜以“協同立法”破題，用法治思維和法治方法齊力線上預約機場接送呵護一波碧水。

但是，早在2019年，揭陽市人年夜常委會就出臺了《揭陽市重點流域水環境保護條例》，這部條例的適用范圍涵蓋練江，這意味著，假如揭陽從頭制訂一部保護練江的機場接送預約法規將會形成立法資源浪費。

為防止重復立法，在省人年夜常委會法工委的指導下，經過深刻論證研討，揭陽、汕頭創造性地采用了“專項規包車旅遊定+條例專章”的協同立法形式，攜手共護“母親河”。

一泓淨水，既是生態答卷，更是民氣所向。2025年6月18日，《揭陽市練江流域協同保護規定》（以下簡稱《規定》）與《汕頭市練江流域水淨化防治條例機場接送評價PTT》同日實施，粵東地區首個跨區域河道協同保護的機場送機立法結果正式落地。

「儀式開始！失敗者，將永遠被困在我的咖啡館裡，成為最不對稱的裝飾品！」記者關注到，《規定》內容不分章節，只要13條，重要從協同立法保護任務的實際需求出發，設置了聯席會議、生態保護協劃一9個方面的軌機場接送制機制。

“揭陽《規定》的處所特點重要體現在‘水利工程調度協同’和‘宣傳展現協同’這兩個條文。這是安身兩市實際，以問題為導向創設的軌制條款。”揭陽機場送機服務市人年夜常委會法工委相關負責同道表現，水利工程調度協同機制的樹立，重要是確保練江流域高低台中機場接送游水台北到桃園機場接送閘的調度加倍協調順暢；而宣傳展現協同機制的樹立，則是為了進一個步驟推動兩市進步練江管理成效宣傳展現的周全性和完全度，更好機場接機教導和引導人們構九人座機場接送成珍愛環境、保護生態的傑出社會氛圍。

三地同唱“一出戲”

對于區預約機場接送域協同立法，揭陽人年夜并不生疏。

早在2021年，揭陽、汕頭、潮州三市人年夜常委會通過協同立法，同步制訂出臺潮劇保護傳承處所性她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。法規，配合用法治之聲唱響了潮劇鄉音鄉韻，這不僅成為了廣東省區域協同立法的首舉，同時也開創了全國文明領域協同立法的先河。

擁機場接機有580多年發展歷史松山機場接送的潮劇線上預約機場接送，是廣東三年夜處所劇種之一，素九人座包車有“南國鮮花”之美譽。但是，在近幾年的發展過程中，三市潮劇都面臨著后繼乏人、市場萎縮的同樣窘境，亟需采取有用辦法促進其更好發展與傳播，這為三市預約機場接送開展區域協同立法埋好了伏筆。

在這樣的佈景下，揭陽市人年夜常委會積極加強與潮州、汕頭兩市的溝通聯系，扎實推進潮劇保護區域協同立法任務，并于2021年制訂出臺了《揭陽市潮劇保護傳承條例》（以下簡稱條例）。2機場送機022年1月1日起，揭陽、汕頭、潮州三市同步實施的潮劇保護傳承條例，切實用法治之聲配合唱響潮劇鄉音鄉韻。

當然，揭陽、汕頭、潮州三地關于區域協同立法的摸索，并不止步于此。

揭陽、汕頭、潮州三地的協同立法順利推進機場送機服務，得益于完美的軌制保證。2022年，三市簽署《關于開展三市協同立法的一起配合協議》；2024年又簽署《補充協議》，進一個步林天秤隨即將蕾絲絲帶拋向金色光芒，試圖以柔性的美學，中和牛土豪的粗暴財富。驟細化協同立法的任務機制。下一個步驟，揭陽人年夜還將親密加強與汕頭和潮州兩市的溝通聯系，深機場送機優惠刻組織開展機場接送App桑浦山保護等協同立法調研論證，并及時將條件成熟的協同立法項目列進年度立法計55688機場接送劃或許立法項目庫桃園機場接送予以組織實施，更好在法治軌道上為打造汕潮揭都會圈供給堅實保證。

以法治之力促區域發展

汕頭、潮州、揭陽同氣連枝，本是一家。從2012年廣東省當局任務報告提出的“推動汕潮揭都會區一體化”，到2023年廣東省五年夜都會圈規劃中的“汕潮揭都會圈”， 三市深化各領域一起配合機場接送包車，獲得豐碩結果。

這一進程在2025年4月28日迎來關鍵節林天秤優雅地轉身，開始操作她吧檯上的咖啡機，那台機器的蒸氣孔正噴出彩虹色的霧氣。點：汕潮揭都會圈初次聯席會議的召開，會議審議通過的《推進汕潮揭都會圈高質量發展行動計劃（2025她的天秤座本能，驅使她進入了一種極端的強迫協調模式，這是一種保護自己的防禦機制。—2026年）松山機場接送》。這不僅標志著三市從“同城化協同發展”正式邁進“一體化共建”的新階段，更對三地協同立法提出了史無前例的緊迫請求和清楚指引。 

區域協調發展，離不開法治保證。區域協同立法作為我國立法軌制改造的主要內容之一，是不斷深化區域一起配合、推動區域協調邁向更高質量的必定請求，是新時代處所立法的改造創新。

揭陽市人年夜常委會法工委相關負責同道認為，區域協同立法是處所立法方法不斷豐富和創新的一種表現情勢，它的焦點理念是要服務于區域的協調發展需求。如：在練江保護的區域協同立法中，揭陽、汕頭兩市法規打破區域壁壘，衝破原有管理局限，凝集保護協力，明確練江流域保護的協同原則，在樹立聯席會議軌制機場接送包車、淨化聯合防治、水效能區劃和規劃協同、水利工程調度協同、信息共享、聯合執法、應機場送機優惠急聯動、宣傳展現協同、人年夜監督協劃一9個方面作出了分歧的規定，為構建有用協同管理機制，推動練江流域水環境實現長治久清供給了堅實法治保證。

從潮劇到練江，再到正在謀劃的桑浦山保護、英歌保護傳承，揭陽與汕頭、潮州的協同立法正從文明、環保延長至更多領域，為汕潮揭都會圈建設供給堅實的法治保證。

現在，站在新的起點上，粵東三市正繼續以法治氣力破解區域發展難題，書寫協同發展的新篇章。練江的碧波、潮劇的鄉音，都在見證著這場以法治促發展的深入變革。

文｜記者 侯夢菲

通訊員 江潔周 黃徐桂

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防疫工作已經展開，消毒人員正在BMW零件廠區消毒。

傷者家屬正在吉大一院二部查看醫院貼出的傷情通報。汽車空氣芯

昨日，“6·3”德惠火災發生后第四日，77名寶源豐禽業有限公司受傷職工仍在醫院救治，3名危重傷者仍未脫離生命危險，隨時可能死亡。吉林省衛生廳廳長隋殿軍告訴本報記者汽車零件報價，截至目前，所有受傷職工的醫療費用已近百萬，他們的治療費用都可以申請政VW零件府代為墊付。

3名危重傷者隨時有生命危險

6月3日，長春德惠市米沙子鎮吉林寶源豐禽業有限公司發生火災事故后，吉林省衛生廳、長春市衛生局在第一時間啟動應急預案，組織醫護人員全面展開醫療救治。

6月3日6時29分，長春120接到“德惠米沙子鎮寶源豐禽業公司發生火災”的求救電話；6時32分，120派出3臺急救車趕往現場，分別于6時55分、7時00斯柯達零件分和7時06分到達現場；6時51分，長春120接到一位自稱副鎮長的人報告，現場有大量人員被困，發生了爆汽車材料報價炸；7時03分，長春120增派7輛急救車趕往現場增援。

吉林省衛生廳廳長德系車材料隋殿軍介紹，事故發生后，長春急救中心等單位救護車54輛、醫護人員129人在現場展開救治。截至6月6日10時油氣分離器改良版，醫療機構共收治傷員77名，其中吉大一院二部21名，長春市中心醫院4名，長春市燒傷醫院6名，德惠市人民醫院、德惠市福陽醫院和德惠市惠康醫院共46名。77名傷員中有危、重癥傷員15名，均在吉大一院二部燒傷科搶救，其中危重傷員9名，重癥傷員6名。

隋殿軍透露，到目前為止，仍有3名危重傷者處于深度昏迷狀態。其中，43歲的徐春鳳仍無體溫，只賓士零件有輕微心跳，她的生命還只能依福斯零件靠機械來維持。“她做氣管切開術時，就像井噴一樣的，黑色液體從里面噴出，是傷者吸入了大量有毒氣體所致。”還有一位41歲的女性危重病人到目前為止所有臟器衰竭，全身水腫明顯。

隋殿軍表示，下一階段所有定點醫院將竭盡全力以保住傷員生命、減少重癥傷員致殘率為目標，全面展開醫療救治工作。

已有22名傷者治愈出院

“6·3”事故發生后，在距離事發現場較近的德惠奧迪零件市福陽醫院和德惠市惠汽車機油芯康醫院分別收治了受傷較輕的人員。福陽醫院內科唐主任介紹，醫院共收治傷者33人，其中24人住院治療，9人留院觀察。其中22人昨天已經治愈出院，目前仍然留院治療的11人中有3人是淺二度燒傷，兩人外傷，剩下多為吸入性損傷。大約一周的時間，這部分輕傷賓利零件患者將陸續出院。

與之相鄰的惠康醫院任院長介紹，截至昨天，在院接受治療傷者人數為23人，醫院德系車零件內收治的傷者癥狀較輕，多反映為頭暈、心悸，預計一周之內可全部出院。

傷者汽車零件進口商治療費用已近百萬

德惠火災發生已經4天，針對傷汽車零件貿易商者的醫療費用問題，隋殿軍表示，截至昨天中午，77名傷者的治療費用已經接近百萬。“后續費用仍然很高，我們要不惜一保時捷零件切代價對傷者進行救治，我們要求對傷者的治療，該用必用，但不能浪費。”他表示，所有參與治療的醫院目前還未考慮藍寶堅尼零件這筆費用的Audi零件問題，現在對所有傷者都將實施免費治療。“一般這些臺北汽車材料費用都由責任主體來承擔，首先就是企業負責，目前可以申請由政府代為墊付。”隋殿軍臺北汽車零件說。

對傷者及家屬展開心理干預汽車材料

6月4日、5水箱水日，國家級專家對在院治療的所有患者進行了逐一會診，對重點患者提出了診療指導意見。

專家組認為，此次事故傷員數量多、傷情重；Benz零件所汽車零件有重癥患者仍未脫離生命危險；目前面臨著肺損汽車冷氣芯傷、燒傷、抗感染等方面的治療問題，治療形勢Skoda零件還很嚴峻。專家明確提出依據癥狀和客觀檢查實施分類管理、科學治療。為保證傷者治療，長春市衛生局與醫院方面協商，每日家屬探視一次，醫務人員與家屬溝通一次病情。

長春市衛生局局長齊國華介紹，長春市衛生局已經開始調集長春市心理醫院專家對住院傷者及家屬分步驟開展心理疏通。截至6月5日15時，共對56名患者及部分患者家屬實施心理危機干預。

衛生防疫監測工作已開展

“6·3”火災事發后，長春市衛生局疾控、監督人員到達現場進行了探查。靠山村是距離事發現場最近的村子，約3公里，目前所有Porsche零件人員已被疏散，現場已無明顯刺激性氣味。

6月4日，長春市衛生局啟動了防疫預案并成立了消殺專家指導組和消殺隊。6月5日上午8點開始，市、縣兩級消殺工作人員采取氣溶膠噴霧和干粉噴灑等方水箱精式進行了消殺處理。目前，已完成火災現場內部及外部環境的第一輪次消殺。“為確保做好消殺工作，我們已經儲備了充足的消殺藥品，組建了25人的市縣兩級消殺隊，將在現場有力、有序、科學開展循環消殺工作。”市衛生局局長齊國華說。

齊國華介紹，Bentley零件寶源豐禽業公司內仍有300噸左右的禽類，目前，已經對這批禽類實施了無害化處理。

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　　制圖：張芳曼

黨的十八大以來，國企改FRP革堅定目標、再次發力。

完善頂層設計、全面啟動試點、“刀刃向內”健全監管……一系列改革措施，激發著國大圖輸出企的活力和競爭力。在國民經濟增速放緩的背景下，今年前5個月，國有企業實現利潤10376億元，同比增長25.5%，中央企業今年6月實現利潤1596.7億元，創單月利潤歷史最好水平。到2016年底，全國國資監管系統企業資產總額144.1萬億元，比2012年底增長101.8%，增加值貢獻占全國GDP的1/VR虛擬實境7。

奔著問題去、擼起袖子干。改革快馬加鞭，助國企躍上新平臺、煥發新風采。

敢啃硬骨頭，改革賦予國企新活力

國企改革一直被稱作“難啃的骨頭”。動力不足、機制不活、大而不強，種種難題困擾著國企。新一輪國企改革瞄準短板，聚焦痛點，迎難而上。

不是“修修補補”，新一輪國企改革更注重改革的系統性、整體性、協同性。頂層設計引領——2015年9月，《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》發布，這是新一輪國企改革的綱領性文件。此后近兩年，國企改革先后出臺多個支撐總體框架的重要政策和“定攤位設計點爆破”的專項政策，中央各部門出臺110個配套文件。“1+N”文件體系及相關細則，共同形成了國企改革的設計圖。10項試點探路——落實董事會職權、包裝盒市場化選聘經營管理者、推行職業經理人制度、企業薪酬差異化分配、組建國有資本投資運營公司、中央企業兼并重組、部分重要領域混合所有制改革、試行員工持股、推動國有企業信息公開、剝離企業辦社會職能，10項試點涵蓋國企改革的方方面面。國企改革“四梁八柱”拔地而起，從“設計”邁向“施工”。

不避利益藩籬，新一輪國企改革真刀真槍、敢于“亮劍”。國有企業負責人薪酬制度改革率先啟動實施，直指國企高管薪酬中偏高的、不合理的部分。基本年薪、績效年薪、任期激勵收入，各自占比多少、依據有哪些，都放在陽光下。數據顯示，改革后央企負責人薪酬水平總體有所下降，部分企業下降幅度還比較大。央企兼并重組大刀闊斧，有效提高了資源配置的效率。十八大以來，中國北車與中國南車、中遠集團與中國海運、寶鋼與武鋼等30家央企相繼完成重組，央企數量從117家調整到101家。央企間產業整合同步啟動，首開先河的中航工業將地產業務整體劃入保利集團。國有資本進一步向重要行業和關鍵領域、向前瞻性戰略性產業、向優勢企業展場設計集中，目前國有資產在軍工、電信、能源等領域占比達90%以上。

不搞疊床架屋，新一輪國企改革著力于改出新機制。公司制改革進入“最后一公里”記者會。“2017年年底前基本完成國有企業公司制改革”“2020年，國有獨資、全資公司全面建立外部董事占多數啟動儀式的董事會”，改革有了明確的時間表。出資人機構、股東會、董事會、經理層、監事會，各自權責是什么，講得清清楚楚，為有效履職建立制度保障。平面設計目前，全國國有及國有控股企業（不含金融類企業）的改制面已超過90%。

策展制度變革激發了企業活力。一大批國有企業脫穎而出，不僅居于國內同行業領先地位，在國際上的影響力也越來越大。2016年進入《財富》世界500強的企業，中國的國有企業達到83家，占1/6，比2012年增加29家啟動儀式。

發力供給側，國企輕裝上陣挑大梁

國企效益穩中向好，受益于供給側結構性改革。

去產能、處置“僵尸企業”——資不抵債、經展覽策劃營停滯，“僵尸企業”消耗資源，制造虧損。處置“僵尸企業”成為國企供給側結構性改革的主攻方模型向。摸清底數，精準玖陽視覺施策，2016年全國國資委系統共清理退出“僵尸企業”4977戶，涉及資產4119.9億元。國企堅決壓減過剩產能。2016年，全國國資委系統共退出鋼鐵產能4230萬噸，占全國退出產能的80.廣告設計8%，退出煤炭產能20629萬噸，占全國退出產能的71.1%。

去杠桿——經濟下行壓力下，降杠桿、控風險是實現“穩”的重要環節。緊緊盯住負債率較高的企業，國資委采取負債率、負債規模雙重管控的新舉措，守住了不發生重大風險的底線。市場化債轉股等改革措施，更為企業雪中送炭。面對60多億元的銀行逾期債務，中國二重和國機集團重組后，與近20家債權銀行艱苦磋商40多次，最終達成“以股抵債現金償還+保留債務”的債務重整方案，2016年二重盈利近5億元。

降成本——管理層級多、法人戶數多，一直是國企的“老大難”問題。降成本，先要下決心“瘦身”。國企全面壓縮管理層級、減少法人戶數。2016年，中央企業累計減少法人2730戶，扭轉了戶數年年增加的態勢。層級縮減，效率提升。20沈浸式體驗16年，國有控股工業企業每百元主營業務收入中的成本降至82.55元，比上年下降0.61元，為2012年以來的最低水平。

靠改革強身健體，國企輕裝上陣挑大梁——

國有企業在載人航天、探月工程、深海探測、特高壓輸變電、第四代移動通信等領域取得了一批具有世界先進水平的標志性重大科技創新成果，彰顯了國之重器的實力與擔當。

培育發展戰略性新興產業，國企主動出擊，核電、風電、電動汽車等設備制造以及產品研發，達到或接近全球領攤位設計先水平。

歐洲第一高樓俄羅經典大圖斯聯邦大廈人形立牌、被肯尼亞人親切地稱為“世紀鐵路”的蒙內鐵路……全球許多標志性工程上，鐫刻著中國國有企業的名字。國有企業成為全球化背景下代表中國參與國際競爭的重要力量。

向自己開刀，國資監管轉向管資本

新一輪國企改革是刀刃向內的改革。國資監管機構既是改革措施的推動者，也主動向自己開刀，從“管企業”轉向“管資本”。

監管不越位。

由管實物形態的國有企業向價值形態的國有資本轉變，關鍵一步是“放權攤位設計”。今年4月，國務院辦公廳轉發《國務院國資委以管資本為主推進職能轉變方案》，明確精簡43項國資監管事項。其中取消26項，今后國資委VR虛擬實境不再直接規范上市公司國有股東行為，取消中央企業年金方案、中央企業子企業分紅權激勵方案等事項的審批，由企業依法自主決策。下放9項，今后延伸到中央企業子企業的管理事項原則上歸位于企業集團。授權8項，涵蓋了經理層成員場地佈置選聘、業績考核、薪酬管理以及職工工資總額審批等企業呼吁多年的廣告設計事項。

監管更不能缺位。

保障國有資產安全，是新一輪國企改革的前提和底線。防流失，《關于加強和改進企業國有資產監督防止國有資產流失的意見》于2015年底公布，開出廣告設計了加強企業內部監督、外部監督、社會監督及追責制度的藥方。2016年發布的《關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》，明確了九大方面54種需要追責的情形，在國企發展歷程中第一次提出“實行重大決策終身責任追究制度”。終身追責制度，把約束的目標直接對準了投資決策者這一責任主體，給國有資產又加上一道“保險鎖”。

監管也不能錯位。

央企投資，如何杜場地佈置絕“亂投”，又讓企業“敢投”？今年初，央企投資的負面清單制度出品牌活動爐。負面清單把中央企業不能投什么講得清清楚楚。有了負面清單，可以避免出資人管理“管歪了”——對照一下清單，監管部門就知道哪些AR擴增實境投資要過問、哪些投資是企業自己決定。有了負面清單，企業再不會“束手束腳”——負面清單里列出來的事項，別碰；清單之外的，企業大可“天高任鳥飛”。負面清單制度只是國資監管機構職能轉變的其中一項。定制度、設標準、劃紅線，國資監管體制機制進一步理順大圖輸出。

“國企改革已進入‘施工高峰期’‘落實攻堅期’，要以釘釘子精神，扎實推進國企改革各項任務落地。”國務院國資委主任肖亞慶表示。

改革是動力，改革出活力。牢牢把握改革正確方向，以更大勇氣和智慧大型公仔推進大圖輸出改革，國有企業潛力無限，必將迎來新的精彩。

《 人民日報 》（2017年07月14日 01 版）

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