春回年夜地，稻田披綠，萬象“耕”新。在地處浙江省山河市長臺鎮華峰村峰田農場育秧年夜棚內，一排排嫩綠的秧苗“整裝待發”。往年，這里的早稻攻關田和百畝示范方，畝產包養網 花圃雙雙打破了全省最高紀錄，可否再續高歌？對此，農場負責人陳林嶓信念滿懷，本年準備再沖新高。

除了忙活自家田頭事，本年陳林嶓又多了新成分——山河市的“鄉村共富運營師”，重要職責就是從“一人富”到帶動“年夜伙富”。一開春，他便走立刻任，緊鑼密鼓開始指導村平易近啟動新一輪播種。現在，300多噸化肥、可種4700多畝的秧苗已所有的到位。

陳林嶓的思緒很清楚，現在種糧食，必須改包養變以往傳統“單打獨斗”的包養種植方法，得化零為整，有了規模化做基礎后，機械化、智能化方具用武之地。于是，在他的牽頭下，以長臺鎮糧食產業農平易近一起配合經濟組織聯合會為龍頭，流轉了全鎮及周邊鄉鎮14個村，共計約5400畝農田，具體種植還是交由幾個年夜戶，但有了“統”之后，聯合會就能供給技術輔導、技巧培訓、生產一起配合、產品加工、市場對接等多元服務。

“良多設法是從培訓過程中啟發而來，既有專家答疑，又有同學一道交通，還到更先進的處所學習，很是受用。”說起市里組織的“鄉村共富運營師”培訓班，陳林嶓感歎萬分。他坦言，開初“農創客”基礎都是“單打獨斗”，與處所當局和相關部門交通甚少，就連同業間也互不相識，后來大師聚會，才發現有許多雷同“痛點”，好比只懂技術、不懂運營，好比好產品賣不出好價格，又好比有心帶動周邊群眾共富，可苦于沒有抓手和路徑。

鄉村要振興，離不開運營，更離不開人才支撐。針對鄉村外鄉運營人才缺乏、產業發展缺少運營思維等問題和短板，2024年，山河市啟動鄉村運營人才體系化培養培養行動，盼望通過樹立培訓賦能、職業發展、要素保證、組織領導“四年夜體系”，激勵和幫助鄉村人才成長成才。首期培訓班，由市里聯合中國職業經理人協會舉辦，理念鎖定“干什么就學什么、缺什么就補什么”。于是，40名“農創客”學員“回爐”，需完成31項內容的“理論+實操”培訓，一一通過才能考評，方能獲得“鄉村共富運營師”的資格證書。

育大好人才，關鍵得讓人才盡顯才幹。對此，山河市積極謀劃后半篇：鼓勵強村公司、國資運營公司、農文旅項目團隊等僱用“鄉村共富運營師”擔任職業經理人，并以“基礎工資+績效獎勵+運營分紅”的形式，激發他們的積極性，同時構成好處配合體。據介紹，對于“鄉村共富運營師”及其團隊在重點村所開展服務類共富業態投資的，待運營成熟時，山河市真金白銀地給予落地獎勵補助。

短短半年多，這支隊伍開始堪當年夜用。上余鎮五程村黨總支書記鄭小榮擔當“鄉村共富運營師”后，很快成立了強包養網排名村公司，將村里300包養網0多畝閑置地盤種上蔬菜，并配套了一個農事服務中間，用于加工菜干、辣椒醬等，同步又接進衢州市供銷社旗下的生鮮配送中間渠道，別說真帶動了300多戶增收。別的還有“豆很好”共富工坊的負責人張君君，結合培訓所學在廿八都景區新打造了一個“年夜陳面坊”，將面條搭配雪菜、土筍干等，打形成更合適當下青年喜愛的爆款，開業半年營業額近50萬元。類似案例，不勝枚舉。

山河市委組織部相關負責人表現，下一個步驟，將慢慢落實“鄉村共富運營師”創業攙扶政策兌現，并繼續摸排有潛力、有經驗、有興趣向的“農創客”、村黨組織書記及后備人才，辦好“鄉村共富運營師”第二期培訓班，為鄉村振興一線培養更多愛鄉村、懂技術、會運營的生力軍，力爭實現村村都有運營師。